为全面了解中层岗位2022年履职情况和人岗匹配情况，同时也为打造一个公平公正的人才选拔机制，选优配强中层干部队伍，公司于2月18日隆重召开2023年中层岗位述职及竞聘大会，公司中层以上管理人员、参聘人员及员工评委参加了会议。公司总经理助理唐炳鉴主持会议。

本次述职及竞聘共有职位17个、职数23个，本着严格考核、公开竞聘、平等竞争、择优选拔的原则，设立“领导小组”、“中层考评组”、“员工考评组”三个考评组对述职及竞聘人员进行现场打分。

会议首先由公司副总经理黄洪新做动员讲话，其总结了公司2022年工作情况，并介绍公司2023年的工作计划目标。黄副总表示，2022年，虽外部环境极其严峻复杂，但公司上下一心，砥砺前行，基本完成生产任务指标，并荣获了亚新官网制造业30强，广西制造业100强等多项荣誉。未来，公司将持续向上下游延伸产业链，伺机进军高端玻璃及新能源领域。而这需要公司员工及各位管理骨干的辛勤付出、拼搏进取。希望参与人员能发挥出最好的水平，同时各评委用好手中的评选权，为公司选拔出一支充满活力、有担当、能作为的高素质管理队伍，开创公司的崭新工作局面。

紧接着，各述职及竞聘人员依次上台演讲，每一岗位全部竞聘者演讲结束后，评委对竞聘人员逐一进行考评。

述职及竞聘演讲结束后，公司总经理欧耀海对会议进行了点评，并对公司下一步工作作出了具体的要求。欧总指出，2023年，公司要强化管理，不断地做专、做精、做特、做新，牢牢构筑好玻璃原片基本盘，争取主营业务持续好转，跨越浮法玻璃最为艰难的经营周期；增强紧迫感、危机感，认真谋划跟进新能源板块；做好资金总体筹划，择机通过创新方式促进公司产业布局，打开事业发展新天地，多维度保障公司效益。

最后，由公司董事长杨浩作重要讲话。杨董事长首先分享了他对会议的体会，对述职及竞聘人员表现给予肯定。紧接着，杨董事长以“守正创新、聚力发展”为主题，从宏观背景、公司状况分析着手，对公司2023年重点工作作出部署，并希望大家保持战略定力，练好本领，凝心聚力，在持续经营好原片基本盘的同时，配合好集团战略部署，做好新能源产业拓展，提高公司抗风险和盈利能力，实现公司跨周期持续稳定发展。